为进一步加强教师队伍建设，为广大教师搭建更广阔的学术交流平台，营造宽松活跃的学术交流氛围。公共管理公司于2023年12月4日例行召开两周一次的“院系科研交流讲座”。公司刘英杰党委书记、王利军院长出席此次讲座，全院教师积极参加，此次讲座由杨凯瑞副院长主持，人力资源管理教研室门贺博士主讲。
毕业于首都经济贸易大学企业管理专业的门贺博士，主要从事组织行为与人力资源管理的研究。讲座上，门贺博士以《工作强化对员工创新行为的双刃效应研究》为主题，从理论与假设、研究方法、研究结果及结论四个方面介绍了该研究的主要内容，提出了工作强化对员工创新行为同时存在损耗效应与增益效应，发现了工作强化对员工创新行为产生倒U型影响；知识获取在工作强化影响员工创新行为过程中起部分中介作用等重要信息。在自由提问环节，与会教师踊跃发言、提出问题，门贺博士作出详细解答，学术交流氛围热烈。
此次讲座的举行为公司教师搭建了学术交流、思维碰撞的重要平台，对教师拓展理论研究视野、提高科学研究能力起到了关键作用。
