员工毕业论文是本科教学计划的重要组成部分，是人才培养的重要环节。为保障毕业论文质量，根据《Kaiyun体育下载在线官网员工毕业论文（设计）管理办法》（河财政教[2018]58号）、《关于做好2023届本科学生毕业论文（设计）工作的通知》（教通〔2022〕40号）和《公共管理公司员工毕业论文指导管理办法》（试行），特制定2023届公共管理公司员工毕业论文工作计划。

一、毕业论文指导工作的组织管理

1.成立公共管理公司毕业论文指导管理工作领导小组

组长：王利军

副组长：龚文海

成员：陈书伟、边留峰、李军超、胡晓明、张彩霞

2.毕业论文工作由院长统一领导，教学副院长协助院长落实毕业论文工作计划，各教研室具体组织实施，教学办负责传达有关要求和材料的分发、汇总、成绩录入、归档等工作。

二、毕业论文工作要求

（一）毕业论文的选题

1.论文选题应紧扣所学专业，避免大而空。论文题目应该简短、明确、有概括性；字数要适当，一般不超过25个汉字。

2.论文选题应做到“一人一题”，避免重复，并适当控制与往年的重复率。

（二）任务书

学生选题确定以后，由指导教师给学生下达毕业论文任务书。任务书一式两份，学生一份，指导教师留存一份。指导教师留存的任务书存入毕业论文档案。具体格式参照“附件1”。

（三）开题报告

学生应按“附件2”要求的内容撰写开题报告。开题报告符合要求的，经指导教师签署意见后方能进入论文写作阶段。

（四）毕业论文的内容

1.中英文摘要和关键词

（1）论文摘要要用精练的语言对全文内容进行概括。一般包括如下内容：论文采用了什么研究方法、研究解决了什么问题、得出了什么结论（结果）。中文摘要字数为400字左右。

（2）英文摘要应与中文摘要相对应，使用书面语言，避免口语化。

（3）关键词是表述论文主题内容信息的单词或术语，应从标题或正文中挑选3-5个最能表达主要内容的词作为关键词。关键词选择要准确，符合关键词选词要求。

2.目录

目录是毕业论文各组成部分的小标题，文字应简明扼要。目录应标至三级标题，使用计算机自动编排生成。

3.引言

引言的主要内容包括：研究目的和意义、文献综述、研究的主要内容和方法等。

4.论文主体部分格式

详见论文模板。

5.参考文献

参考文献要有15篇以上，包含著作、期刊等，以期刊为主，参考文献要在文中引用处注明。

（五）指导教师评语及成绩

1.指导教师评语包含的内容。对论文的总体评价，主要内容简介，创新性，写作的规范化程度，存在的问题，建议成绩，是否同意答辩等。

2.指导教师应实事求是地填写毕业论文指导教师评语及建议成绩表（见“附件4”），严禁千篇一律。指导教师评语应与论文的建议成绩相匹配，字数不少于300字。

3.指导教师建议成绩按百分制计分，占总成绩的50%。

4.指导教师评语既可以打印也可以手写，但指导教师签名应手写。

（六）毕业论文查重检测与盲审

1.毕业论文实行全员检测。

2.论文重复率检测系统中的复写率与引用率之和称为“R值”，简称论文检测重复率。当R＜30%时，视为论文查重检测通过；当R≥30%时，视为论文查重检测未通过。

3.学生论文经查重检测通过，并经指导教师和院系审查符合要求，方可参加毕业论文答辩。

4.学校在查重之后，答辩之前，将从院系提交的毕业论文(设计)中抽取2%-3%进行盲审。盲审不合格的，学生须在指导教师的指导下对毕业论文进行修改，并于七至十日内重新进行毕业论文查重检测后答辩，仍未通过者，随下一届学生进行论文查重检测、盲审及答辩。

（七）答辩及成绩

1.按专业成立答辩小组，答辩小组至少由三人组成，其中一人担任组长。

2.论文答辩实行两轮答辩制，首轮答辩未通过的论文，公司在首轮答辩结束一周后组织进行第二轮答辩，答辩前仍需进行查重检测。第二轮答辩通过的论文，成绩只能评定为合格；未通过的论文，随下一届学生进行答辩。

3.答辩小组秘书负责答辩记录。答辩记录的主要内容包括答辩小组成员提问和学生回答等，答辩记录要详实。答辩记录随论文档案进行管理。答辩记录的具体格式见附件5。

4.答辩评语包括对学生毕业论文的整体评价、学生陈述情况的评价、学生答辩时回答问题情况的综合评议、是否通过答辩和建议成绩等，答辩评语不少于200字。答辩评语的具体格式见附件6。

5.答辩成绩按百分制计分，占总成绩的50%。

6.答辩评语既可以打印也可以手写，但签名应当手写。

（八）总评成绩

通过答辩的论文，指导教师成绩、答辩成绩分别按1:1的比例计算总评成绩。将百分制成绩再按标准换算成等级制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。等级划分标准为：

优 秀：总成绩≥90分；

良 好：80≤总成绩＜90；

合 格：60≤总成绩＜80；

不合格：总成绩＜60。

论文成绩评定表见附件7。

三、论文工作具体时间安排及要求

1.根据学校2023届本科毕业论文工作时间安排，公司毕业论文工作计划如下：

2.论文材料归档要求

论文归档材料包括：①任务书1份，②开题报告1份，③指导记录卡1份，④查重报告（简洁版）1份，⑤指导教师评语及建议成绩1份，⑥答辩记录1份，⑦答辩成绩评定表1份，⑧毕业论文成绩评定表1份，⑨论文2本（优秀论文3本），⑩二辩论文及相关材料，11开题报告、论文、论文查重检测报告的电子版。

存档的各项表格，除答辩记录手写外，其他可以手写，也可以打印；手写或打印的表格，均应删除模板上的无关文字；应由指导教师填写的表格均不得由他人代为填写；各种表格的签名一律手写，不得代为签名。各项表格的填写时间应与本规定的论文工作时间安排保持一致。

学生正式提交的论文（包括纸质版和电子版）必须与检测版一致。

论文指导教师负责检查论文各项归档材料，确保材料的完整性、材料填写的规范性以及签名齐全。

各答辩小组组长、教研室主任及教学办应及时对论文工作进行总结，并根据论文工作中存在的问题提出改进论文工作的建议。

四、毕业论文答辩的组织管理

首轮论文答辩按专业分小组进行，每小组由3名指导教师组成，其中1人任组长，答辩组组成及组长由教研室主任指定。答辩秘书由组长从学生中指定。答辩分组由教学办按照指导教师回避制的原则统一安排，分组情况及答辩的具体安排由教学办统一发布。

首轮答辩实行淘汰制和指导教师回避制。首轮答辩淘汰比例按实际参加答辩人数的5%计算，不设上限，各答辩小组按向上取整数方法计算淘汰基数（如小组人数为21人，按5%的淘汰率计算为1.05人，向上取整数后淘汰基数为2人，即该组淘汰不少于2人）。

参加首轮答辩的学生名单由论文指导教师报各专业教研室主任，教研室主任汇总后报教学办，教学办根据指导教师提供的名单按回避制的原则进行分组。参加答辩的学生须提交纸质论文3本、经我校指定的论文查重系统进行查重检测的书面报告1份。提交答辩的论文须隐去封面、致谢等处的导师姓名，否则不允许其参加答辩。

首轮答辩采用民主集中制的方式评定答辩总成绩，组长对总评成绩负责。答辩总评成绩包括论文成绩和答辩成绩，论文成绩占60分，答辩成绩占40分。论文成绩低于36分，或答辩成绩低于24分，总评成绩均按不合格处理。答辩结束后，各答辩小组组长应于当日把答辩不合格学生名单报教学办；答辩小组成员负责填写《答辩成绩评定表》（答辩评语不少于200字），答辩小组组长签名；首轮答辩总评成绩不合格的，由组长亲自填写《答辩成绩评定表》；各组组长把本组《答辩成绩评定表》收齐后统一交教学办。答辩结束后，组长负责及时收回《答辩记录》，并随同《答辩成绩评定表》一起交教学办。

首轮答辩总评成绩不合格的，以及因论文不合格而没有参加首轮答辩的，由论文指导教师视论文修改情况和查重情况决定其是否参加第二次答辩。参加二次答辩的学生须提交纸质论文3本、经我校指定的论文查重系统进行查重检测的书面报告1份。

第二次答辩按专业进行，答辩组成员由3人组成，其中1人任组长。答辩组成员及组长由教研室主任决定。答辩秘书由组长从学生中指定。第二次答辩时，学生提交的论文仍须隐去导师姓名。二辩采用民主制方式匿名投票表决，获得答辩组全部成员半数以上赞同票的，总评成绩按合格处理。二次答辩的《答辩成绩评定表》由答辩组成员负责填写（答辩评语不少于200字），组长签名。答辩结束后，组长负责及时收回《答辩记录》。二次答辩表决票及表决结果在答辩结束后即上交教学办。二次答辩的《答辩成绩评定表》及《答辩记录》由组长收齐后一并交教学办。

首轮答辩和二次答辩均须论文指导教师同意，未经指导教师同意参加答辩的，成绩无效。

第二次答辩仍未通过的，随下一届学生参加论文工作。

公共管理公司

2022年12月22日

附1：2023届应届本科毕业生及往届论文未通过人数统计

班级	专业	学制	人数	往届学生
190804	人力资源管理	4	48	160808班1人；180807班1人，合计2人。
190805	人力资源管理	4	45
190806	劳动与社会保障	4	38
190807	行政管理	4	43
190808	行政管理	4	43
人数合计			217	2名往届生有毕业论文任务

附2：关于有关表格填写及论文模板的补充说明

1.各项表格均不再发纸质版，请根据需要自行打印。指导记录、指导教师评语、答辩评语可以打印，也可以手写，签名一律手写。

2.论文任务书填写时间由公司统一规定，具体时间已填入任务书。

3.指导记录卡应全面、如实记录从下达任务书到开题报告、论文提纲、初稿、修改稿、定稿的指导过程，并作为评定论文成绩的重要参考。指导记录卡填写原则上不少于6次。

4.开题报告中的研究进度全院保持一致，具体进度安排已写入开题报告。

5.毕业论文相关表格和论文模板以公司发布的为准。各项论文表格、论文模板以及相关文件由教学办及时发布，并可在公共管理公司网站下载专区下载。