员工毕业论文是本科教学计划的重要组成部分，是人才培养的重要环节。为保障毕业论文质量，根据《Kaiyun体育下载在线官网员工毕业论文管理办法》（河 财政教[2016]57号），特制定公司员工毕业论文指导管理办法。

一、毕业论文指导工作的组织管理

1.成立公共管理公司毕业论文指导管理工作领导小组公共管理公司毕业论文指导管理工作领导小组由以下人员组成：院长（任组长），教学副院长（任副组长），教学办主任，各专业教研室主任

2.毕业论文具体组织工作由教学副院长统一领导，各教研室具体组织实施，教学办负责传达有关要求和材料的分发、汇总、成绩录入、归档等工作。

二、教研室主任的职责 教研室主任是各专业毕业论文指导工作的具体负责人，其主要职责是：

1.组织本教研室教师认真学习《Kaiyun体育下载在线官网员工毕业论文管理办法》和本办法以及当年毕业论文工作实施方案等相关材料，熟悉毕业论文指导工作的各项具体要求。

2.组织本教研室教师向本专业学生提供一定数量的毕业论文参考选题。

3.组织本专业学生根据自己的学术兴趣偏好、结合本专业教师提供的参考选题，确定毕业论文选题范围和论文题目。

4.审查学生论文题目，确保选题符合专业要求，并做到一人一题，禁止重题。

5.按照每位指导教师指导学生人数不超过15人的原则，遴选论文指导教师，分配指导任务，并督促指导教师严格按照时间节点完成论文指导任务。

6.组织、指导本专业论文答辩。

7.毕业论文工作结束后，及时进行总结，并提出改进论文指导工作的建议。

三、指导教师的职责 论文指导教师具体负责学生的论文指导工作，是学生论文质量的直接责任人，对其所指导的毕业论文质量负有不可推卸的责任。其主要职责是：

1.认真学习《Kaiyun体育下载在线官网员工毕业论文管理办法》和本办法以及当年毕业论文工作实施方案等相关材料，领会其原则规定和具体要求，严格按照时间节点完成论文指导任务。

2.全面了解各项表格填写要求和毕业论文模板要求，按照规范要求指导学生撰写毕业论文。

3.根据论文工作的具体时间安排，记录指导过程，填写论文相关表格。

4.根据教研室主任的安排，向本专业学生提供一定数量的参考选题。

5.根据教研室主任分配，向学生下达毕业论文任务，指导学生确定论文题目， 提出具体要求。

6.指导学生撰写开题报告、论文提纲和论文，检查学生论文进度，督促学生按时完成论文各个阶段的写作任务，及时给予指导和帮助。

7.审阅论文最终成果，写出论文评语，并结合学生论文写作过程，评定论文成绩，决定学生是否按时参加论文答辩。

8.参与论文答辩。

9.论文指导工作结束后，根据论文工作中的问题，提出改进论文指导工作的建议。

四、毕业论文答辩的组织管理

论文答辩分小组进行，每小组由3名或5名指导教师组成，其中1人任组长。 答辩秘书由学生担任。

首轮答辩实行淘汰制和指导教师回避制。首轮答辩淘汰比例不低于5%，不设上限，各答辩小组按向上取整数计算淘汰基数；本组因论文不合格而不参加首轮答辩的同学占本组淘汰名额基数。

首轮答辩采用民主集中制的方式评定答辩总成绩，组长对总评成绩负责。首轮答辩总评成绩不合格的，由组长作出书面说明和建议。

第二次答辩，答辩组成员由5人或7人组成，其中1人任组长。答辩组成员及组长由院教学负责人决定。答辩秘书由学生担任。第二次答辩时，学生提交的 论文须隐去导师姓名。第二次答辩采用匿名投票方式表决，获得答辩组全部成员半数以上赞同票的，总评成绩按合格处理。

第二次答辩仍未通过的，随下一届学生进行答辩。五、毕业论文答辩结束后，论文档案材料由教学办负责检查验收并归档。论文工作结束后，教学办对论文工作进行总结，并根据论文工作中存在的问题以及教研室主任和指导教师的意见和建议提出改进论文工作的具体建议。