一、个人简介

秦润莹，女，毕业院校：武汉大学；专业：人力资源管理

职称：讲师，研究方向：职业经理人、组织行为

二、主讲课程

人力资源管理公共部门人力资源管理人力资源战略与规划组织行为学

三、科研成果

1. 2022年 河南省高等学校重点项目《以专利密集型产业带动河南省经济高质量发展研究》参与

2. 2016年 管理现代化《员工工作不安全感研究述评》 独著

3. 2014年《Professional Talent Competition in Colleges and Universities under the Perspective of “Game Theory”》Computer Modeling and New Technologies 独著

4. 2015年 光明日报《多主体协同共进完善职业经理人市场治理》第三作者

5. 2013年参与国家社科基金项目《国家社科基金项目职业经理人市场治理与国企职业经理人市场融入协同研究》（编号：14BGL082）

6. 2014年 经济日报《推进国企职业经理人制度建设》第三作者（执笔）

7. 2011 主持河南省社科联课题 《河南“十二五”时期“以用为，本激活人才”战略问题研究》

8. 2012 参编教材《人力资源管理教程》

9. 2010年7月参编教材《人力资源管理》

10. 2008 参与河南省社科联课题 《提升自主创新能力 建设创新型河南》

11. 2009参与河南省社科联课题 《大学生职业设计规划与就业现状研究》

12. 2009 主持黄河科技公司校级课题 《我国公共物品供给制度改革》

13. 2009 参与河南省社科联课题《河南资源类产业实现产业升级面临的困难及对策

14. 2009参与河南省社科联课题 《大学生就业难与企业用人难问题研究》

15. 2010《以科学发展观为指导 推进继续教育中的案例教学法》继续教育 一作

16. 《公共物品供给制度研究》河北青年管理干部公司学报2010年7月 独著

17. 2011参与河南省教育厅人文科学研究课题《河南省农产品区域品牌创建研究》

18. 2011参与郑州市社科联课题 《以客户为导向的企业人力资源管理模式研究》

19. 2011参与河南省政府招标课题《河南省承接产业转移与产业优化升级研究》

20. 2011参与郑州市社科联课题《技术创新与承接产业转移》

21.2011参与郑州市社科联课题《郑州农村人力资源开发研究》

22.2012参与河南省科技计划课题《基于WSR方法论的河南物流业可持续发展研究