公共管理公司实习工作领导小组
组长：张茂松
副组长：任宝玉
成员：薛献华、李军峰、殷杰兰、李秋莉、张彩霞
公共管理公司2016届本科毕业生实习方案
及实习期间工作安排
根据我校人才培养方案和教学计划安排，公共管理公司2016届人力资源管理专业、劳动与社会保障专业、行政管理专业、公共事业管理专业4个专业7个行政班的369名毕业生将要进行实习工作，为了保证实习工作的正常有序进行，落实人才培养方案对毕业实习实践环节的要求，加强毕业环节的指导，现将公共管理公司毕业实习工作安排如下：
一、毕业实习的目的
毕业实习是我校人才培养方案规定的实践教学环节，是培养大学生社会适应能力、锻炼综合技能与提高综合素质的重要步骤，也是提高教学质量和办学水平的标志之一，同时促使学生理论与实践相结合，把所学的基础理论、基本知识和基本技能运用到实际工作中去，提高学生的综合素质，为毕业后较快适应工作岗位的要求打下良好的基础。具体表现在三个方面：
1.运用和检验教学成果。作为整个教学计划的有机组成部分，学生社会实践虽然安排在两个月里进行，但并不具有绝对独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学效果，检验教学成果。运用教学成果，就是把课堂上学到的理论知识，尝试性地应用于实际管理工作，并从理论的高度对管理工作的现代化提出一些有针对性的建议和设想，检验教学成果，就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析找出教学中存在的不足，以便为完善教学计划,改革教学内容与方法提供实践依据。
2.了解和熟悉岗位运行。对人力资源管理、劳动与社会保障和公共事业管理以及行政管理四个专业的学生来说，实际能力的培养至关重要，而这种实际能力的培养单靠课堂教学是远远不够的，必须从课堂走向社会。公司在教学实习单位的安排上侧重各大企事业，目的就在于让学生通过亲身实践，熟悉本专业相关工作岗位的流程，实际体会一般工作人员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决问题的工作能力。
3.预演和准备就业工作。通过实习，让学生找到自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。
二、毕业实习的组织和管理
(一) 成立公共管理公司实习领导小组，全面负责毕业实习的布置、安排、检查、督导工作。
组长：张茂松
副组长：任宝玉
成员：薛献华、李军峰、殷杰兰、李秋莉、张彩霞
(二)毕业实习由各专业教研室组织实施。
人力资源管理专业负责人：薛献华。带队指导教师：人力资源管理教研室教师。
劳动与社会保障专业负责人：李军峰。带队指导教师：劳动与社会保障教研室教师。
行政管理专业负责人：任宝玉。带队指导教师：行政管理教研室教师。
公共事业管理专业负责人：殷杰兰。带队指导教师：公共事业管理教研室教师。
三、毕业实习的具体安排
(一)实习方式
实习方式采用集中实习与分散实习相结合的办法。
1．原则上要求集中定点实习，实习点配备有指导教师带队。
2．对分散实习的学生，学生要随时和公司保持联系。院团总支和带队指导教师要掌握每个实习学生的电话、手机、E-mail等联系方式，加强与学生的联系和管理。
(二)实习地点
实习地点以郑州为主，也可以在省内其他地市或外省实习。
公共管理公司的签约实习基地有河南省人才交流中心、郑州市统筹办、郑州市人力资源和社会保障局、郑州市人才市场等。人力资源管理专业在河南省人才交流中心实习。劳动与社会保障专业在郑州市统筹办实习。行政管理专业在郑州市人力资源和社会保障局实习。公共事业管理专业在郑州市人才市场实习。
(三)实习时间
实习时间是2015年11月30日至2016年4月29日。共22周。
四、毕业实习纪律
1．学生强化安全意识，学会自我保护，做好实习中的安全防范工作。
2．学生必须严格按照实习计划的安排，努力完成各项实习任务。
3．自觉遵守实习单位的各项规章制度，爱护公共财物，提倡文明礼貌，维护学校声誉。
4．严格遵守各实习单位的作息时间，不得无故迟到、早退，实习期间不得请假，如需请假须经带队教师或实习单位领导的批准，无故或未经请假缺勤者，学校检查和公司领导巡视时发现不在岗，以旷课论处并记入实习鉴定。
5．凡不参加毕业实习的学生不予评定实习成绩，不能取得毕业资格。
五、毕业实习指导教师的职责
1.公司选派教学水平高、实践经验丰富、工作责任心强、有一定组织能力和管理能力的专业教师担任实习指导教师；同时，聘请接受实习单位的政治思想好、业务能力强的工作人员担任实习指导教师。
2.指导教师的主要责任
（1）提前到实习单位了解和熟悉情况，会同实习单位根据实际情况拟定实习进度，做好实习准备工作；
（2）对学生讲解毕业实习计划的内容和安排，使学生明确实习的目的和要求，同时对学生进行保密、安全、遵守劳动纪律等有关方面的思想教育；
（3）会同实习单位有关人员，具体指导学生进行实习，检查学生完成实习情况，掌握实习进度；
（4）以身作则，言传身教，关心实习学生的思想、学习、生活、健康和安全，积极引导学生深入实际，督促学生完成各项实习任务；
（5）指导学生写好实习总结，负责组织实习考核和成绩评定工作。
（6）公司在学生实习结束两周内将学生实习成绩登入教务系统。
六、毕业实习的成绩评定
实习结束后，每个实习生都要按要求填写出实习总结报告表。学生须于2016年4月30日前上交实习报告和用人单位鉴定（盖章有效）。
实习指导教师须于2016年5月13日前将实习考核成绩、检查记录、信息反馈，工作总结等实习资料整理后上交公司。
经指导教师审核签字后上交公司的实习总结报告，作为实习成绩考核的依据，并作原始的评估材料存挡。
实习成绩评定分优、良、中、及格和不及格五个等级评定，优（≥90分），良(≥80＜90),中(≥70＜80),及格(≥60＜70),不及格(＜60)。
公共管理公司
2015年11月6日
公共管理公司
2016届本科学生毕业论文工作计划
一、撰写毕业论文的目的
毕业论文是实践教学中一个非常重要的环节，是检验四年教学工作和教学水平的一项重要指标，是提高学生综合应用知识水平和培养学生初步科研能力的重要手段，也是对每个学生几年大学学习的全面检查。通过毕业论文的基本训练，培养学生综合运用所学基础理论、专业知识和基本技能的能力，提高学生独立分析和解决实际问题的能力，使学生形成严谨的治学态度和理论联系实际的工作作风，并在文献资料检索查询、数据处理、文字表达、计算机应用等方面有进一步的提高。
二、毕业论文的组织管理
1.成立公共管理公司毕业论文工作领导小组
组长：张茂松
副组长：任宝玉
成员：薛献华、李军峰、殷杰兰、李秋莉、张彩霞
2.整个毕业论文组织工作由院教公司长统一领导，各教研室组织实施。
三、具体时间安排
毕业论文工作将分五个阶段进行。
1．选题阶段（2015年11月9日－2015年11月30日）
（1）2015年11月20日前
在教师中征集毕业论文题目，组织专家审核毕业论文题目，对学生进行动员和开办毕业论文专题讲座，组织学生选题，确定指导教师。
（2）2015年11月20日－11月27日
对选题情况进行检查，对不符合要求的选题进行修改。同时，将选题情况报教务处实践教学科。
2．开题阶段（2015年11月30日－2015年12月18日）
（1）2015年11月30日－12月8日
指导教师向学生下达任务书（11.30），指导学生查阅资料，撰写开题报告。
（2）2015年12月9日－12月18日
指导教师审阅开题报告，组织对开题报告检查。开题报告（12.18）经指导教师签署意见后学生开始毕业论文写作。
3．撰写阶段（2015年12月21日－2016年6月2日）
学生撰写毕业论文，指导教师根据实际情况采用适当方式进行指导，并作好指导记录。
（1）2016年1月8日前，学生完成毕业论文大纲。
（2）2016年3月25日前，学生完成毕业论文初稿。
（3）2016年4月22日前，学生完成毕业论文修改稿。
（3）2016年5月20日前，毕业论文定稿（5.20）。学生要与指导教师当面定稿。
4．答辩阶段（2016年5月30日－6月10日）
组织毕业论文答辩，完成成绩评定。
（1）2016年6月3日前后，毕业论文答辩。
（2）毕业论文答辩结束后，两天之内将毕业论文成绩报给教学办公室，由教学办公室人员将论文成绩录入教务系统。
（3）2016年6月10日前，指导教师和答辩组教师完成论文评语和答辩评语的填写工作。
5．评优与总结阶段（2016年6月10日－6月17日）
（1）2016年6月14日前
上报评选校级优秀毕业论文的参评论文电子版，通过电子邮件给实践教学科。协助教务处完成校级优秀毕业论文的评选。
（2）2016年6月17日前
完成员工毕业论文存档工作，上报毕业论文成绩汇总表、毕业论文工作总结等材料。
四、几点要求
1.学生应主动请指导教师指导，对于不按期提交毕业论文开题报告的，或不交大纲直接交初稿的，指导老师有权不予辅导，该生将不能获得毕业论文成绩。
2.在学生撰写论文过程中，教师要发挥主导作用，发现问题及时指导，采取多种方式检查学生的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题，并注意充分发挥学生的主动性、创造性。
公共管理公司
2015年11月6日
公共管理公司2016届毕业论文附件的时间填写问题
各位老师和同学：
公共管理公司2016届毕业论文附件的时间填写问题，现统一如下：
1.毕业论文任务书的填写时间为2015-11-30。
2.毕业论文开题报告的填写时间为2015-12-18。
3.毕业论文指导记录的填写时间可分六次按指导进程填写，建议按以下时间段填写：
第一次，2015-11-17，主要内容是讨论确定毕业论文题目。
第二次，2015-12-15，主要内容是修改开题报告。
第三次，2015-12-30，主要内容是指导学生修改论文大纲。
第四次，2016-3-15，主要内容是指导学生毕业论文初稿。
第五次，2016-4-15，主要内容是指导学生毕业论文二稿。
第六次，2016-5-20，主要内容是指导学生毕业论文最终定稿。
4.毕业论文最终定稿的成品的上交时间为2016年5月20日（包括正文封面、封3）。
5.毕业论文指导教师评语及建议成绩的填写时间2016年5月23-24日。
6.毕业论文评阅人评语及建议成绩时间填写2016年5月25-26日
7.毕业论文答辩记录的时间为2016年6月3日。（各位老师提醒同学答辩前提交三篇论文；提示学生全程参加答辩。）
8.毕业论文答辩评语及建议成绩的填写时间为2016年6月4-6日。
9.毕业论文成绩评定表时间填写为2016年6月7-8日。
公共管理公司
2015年11月6日
Kaiyun体育下载在线官网公共管理公司
2016届本科学生毕业论文工作要求
一、毕业论文的选题
1．论文选题应紧扣所学专业，避免大而空。论文题目应该简短、明确、有概括性；字数要适当，一般不超过25个汉字。
2．论文选题应做到“一人一题”，避免重复，并适当控制与往年的重复率。
3．公司对毕业论文选题进行严格审查，把好论文第一关。
二、任务书
学生选题确定以后，由指导教师给学生下达毕业论文任务书。任务书一式两份，学生一份，指导教师留存一份。指导教师留存的任务书存入毕业论文档案。具体格式参照附件1。
三、开题报告
学生应按附件2要求的内容撰写开题报告。开题报告符合要求的，经指导教师签署意见后方能进入论文写作阶段。
四、毕业论文的内容
1．中英文摘要和关键词
（1）论文摘要作为一种特殊的陈述性短文，是建立在对论文总结的基础上，用精辟的语言对全文内容作出的概括。中文摘要应能客观地反映论文的主要内容信息，具有独立性和自含性，一般包括如下内容：论文采用了什么研究方法、研究解决了什么问题、得出了什么结论（结果）。中文摘要字数为400字左右。
（2）英文摘要应与中文摘要基本相对应，使用标准英文书写，避免使用口语，多使用主动语态。严禁使用翻译软件直接翻译。
（3）关键词是表述论文主题内容信息的单词或术语，应从标题或正文中挑选3－5个最能表达主要内容的词作为关键词。关键词选择要准确，符合关键词选词要求。
2．目录
（1）目录是论文各组成部分的小标题，文字应简明扼要。目录一般应标至三级标题，至少要标至二级标题，使用计算机自动编排生成。
（2）目录中应列出中英文摘要，具体格式参照附件9和附件10。
3．引言
引言的主要内容包括：研究目的和意义、文献综述、研究的主要内容和方法等。
4．论文主体部分格式
（1）各专业原则上使用中文文献格式。
（2）各一级标题之间连续排版，不另起页。
5．参考文献
（1）参考文献要有15篇以上，包含著作、期刊等，以期刊为主，原则上应有1篇以上的外文参考文献。
（2）参考文献要在文中引用处注明，文中注释格式按著者出版年制，符合2005年国家标准化管理委员会颁布的GB/T7714-2005国家标准《文后参考文献著录规则》（可参考《经济经纬》的文后参考文献著录格式）。
（3）参考文献应按文中引用出现的顺序列全，附于文末。
五、指导记录
1.指导教师认真填写教务处统一印制的指导记录卡(见附件3),从下达任务书开始到开题报告、初稿、修改稿、定稿，要全面描述指导过程。指导记录卡上记载的指导次数不少于6次，由指导教师每次指导前后填写，不能由他人代填。
2．指导记录卡随毕业论文档案进行管理。
六、指导教师评语及成绩
1．指导教师评语包含的内容。对论文的总体评价：主要内容简括，创新性，写作的规范化程度，存在的问题；建议成绩；是否同意答辩。
2．指导教师应参照《河南省普通高等学校本科毕业论文质量评价指标体系（暂行）》，实事求是地填写毕业论文指导教师评语及建议成绩表（附件5），严禁千篇一律。指导教师评语应与论文的建议成绩相匹配，字数不少于300字。
3．指导教师建议成绩按百分制计分，占总成绩的50%。
4．指导教师评语既可以打印也可以手写，但指导教师签名应手写。
七、答辩及成绩
1．公司成立本院系答辩委员会，答辩委员会组成人员一般由公司学术委员会成员或具有指导教师资格的教师担任。答辩委员会可根据学生人数的多少，按专业成立若干个答辩小组，答辩小组至少由三人组成，其中一人担任组长，组长应具有高级职称。
2．在指导教师和评阅人均同意论文提交答辩的前提下，经院系答辩委员会批准，学生方可参加答辩。
3．实行全员答辩，答辩成绩不合格，视为毕业论文成绩不合格。答辩不合格的，公司可根据学生对论文的修改情况及答辩委员会的意见重新组织一次答辩。
4．答辩小组秘书负责答辩记录。答辩记录的主要内容包括答辩小组成员提问和学生答问等。答辩记录要详实，手写记录。答辩记录随论文档案进行管理。答辩记录的具体格式见附件4。
5．答辩评语包括对学生毕业论文的整体评价、学生陈述情况的评价、学生答辩时回答问题情况的综合评议、是否通过答辩和建议成绩等，答辩评语不少于200字。
6．答辩成绩按百分制计分，占总成绩的50%。
7．答辩评语应当手写。
八、总评成绩
指导教师成绩、答辩成绩分别按5:5的比例计算总评成绩。将百分制成绩再按标准换算成等级制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。等级划分标准为：
优 秀：总成绩≥85；
良 好：85＞总成绩≥75；
合 格：75＞总成绩≥60；
不合格：总成绩＜60。
公共管理公司
2015年11月6日
公共管理公司实习生返校通知
按照我校毕业生实习安排，截止2016年4月29日我校毕业生实习工作结束，所有学生须按照规定时间返校进行论文写作、答辩及手续办理等，现将返校后有关安排通知如下：
1.所有学生返校后要遵守学校的各项规章制度，做到文明离校。
2.5月8日-5月20日为论文定稿时间，学生要在规定时间内完成毕业论文并进行毕业答辩。
3.返校时需提由实习单位盖章的实习鉴定表，交指导老师签字后存档。档案中实习总结、毕业生登记表、体检表、论文等须按期提交，其它材料由学校负责整理。
4.学生返校后须在校内住宿，如因工作等原因需外宿的，写出书面申请报团总支审批，否则视为私自外宿。
5.2016年6月20日前转正的毕业生党员需在转正日期前提前两周向所在支部递交书面转正申请。鼓励所有党员离校前将组织关系转出我校至继续深造的学校、就业单位、父母工作单位或原籍。
6.所有毕业生在毕业前需办理档案转出手续，转往新的院校、就业单位或郑州、原籍人才交流中心。
毕业生实习推荐信
兹有公司 届 专业学生 去贵单位进行（专业/毕业）实习，实习期为 年 月 日至 年 月 日。实习是公司教学工作的重要环节，是学生获得实践经验，适应社会的有效途径。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。
衷心感谢贵单位对公司教学工作的大力支持。
公司联系电话：0371-86159259
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年 月 日
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实习单位回执
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我单位已同意接受贵院学生 进行实习。实习结束后，我们将按照我单位的工作要求和贵院有关专业实习的要求对该生进行考评。
单位地址：
联系部门：
联系人电话：
实习单位：（公章）
年 月 日
